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大鹏新区全力推进机关事业单位养老保险制度改革

时间:2019-05-21 浏览:4次

今年以来,大鹏新区认真贯彻落实中央、省、市有关机关事业单位工作人员养老保险制度改革要求,统筹谋划,精心组织,全面推进新区机关事业单位养老保险各项工作,实现“在职人员养老保险费和职业年金100%正常缴存”和“档案完备退休人员基本养老金100%由新基金支付”两个100%的目标。

为了做好这项工作

新区主要从这几个方面持续发力

1汇聚合力,确保改革推进“强有力”

机关事业单位养老保险制度改革直接关系广大干部的切身利益,涉及面广,内容敏感,责任重大。

为保质保量完成任务,新区高度重视,专门成立机关事业单位养老保险制度改革领导小组,由组织人事局牵头,综合办公室、发展和财政局、社保大鹏分局等职能部门分工协作,统筹研究,制定分工表,不定期会商,统筹推进,为改革提供坚实组织保障。

2吃透政策,确保改革落地“不走样”

机关事业单位养老保险制度改革工作政策性强,程序繁琐,我们坚持“磨刀不误砍柴工”,着力提升工作人员业务能力。

一方面确保“吃得透”。采取集中培训等方式,认识改革意义,熟悉政策内容,掌握工作流程;另一方面确保“干得好”。选派业务骨干到上级部门“取经”,跟班学习工作经验,解决业务难题,提升实际操作水平,同时通过信息化手段搭建交流平台,为培训后的工作指导、部署,问题反馈提供便利,提高了工作效率。

3严格把关,确保改革质量“过得硬”

建立参保单位、主管部门、组织人事局和大鹏社保分局四级审核机制,让责任“全覆盖”、监管“无盲区”。完善“查漏补缺”机制,对照标准、逐一审核、层层把关,逐条逐项核对申报人员信息,对错误、遗漏的信息及时反馈纠正,确保数据准确、内容完整。对于存疑问题的处理,坚持先易后难,循序渐进,逐步攻破的原则。目前共完成2400余干部的养老保险参保登记。

信息来源丨大鹏新区组织人事局

编辑丨肖雅洁

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